Al finalizar esta formación, los participantes podrán: 

1. Identificar su propósito como empleadores y cómo este impacta en el tipo de colaborador que necesitan 
2. Definir los valores innegociables de su consultorio como filtro cultural de contratación 
3. Construir perfiles de cargo alineados con su propósito y valores, no solo con requisitos técnicos
4. Aplicar técnicas de entrevista por competencias adaptadas a clínicas pequeñas y medianas 
5. Evaluar candidatos desde una perspectiva integral: técnica + valores + adaptación cultural 
6. Tomar decisiones de contratación conscientes basadas en claridad estratégica 
7. Implementar un plan de acción personal para su próximo proceso de selección 

PROPÓSITO:

La mayoría de las formaciones en selección de personal se enfocan en CÓMO entrevistar. Este taller aborda algo más profundo y estratégico: PARA QUÉ contratas y A QUIÉN realmente necesitas.